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      樓主
      發(fā)表于 2012-10-30 16:02 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
      今天問了一個公司,關于生育津貼,一共是三部分錢,以下;




      前往所屬社保經(jīng)辦機構申領生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼待遇



      其中營養(yǎng)補助(一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市在崗職工月平均工資×25% ; )和一次性補貼(一二級醫(yī)院分娩,一次性補貼300元)才是個人的,大概計了一下,兩樣加起來才1千幾元。

      為什么有些媽媽能領到1萬幾元的?公司的解釋就是,其中一部分生育津貼是社保補貼給公司的,公司可以自行處理那筆錢,是嗎?有沒有被坑了?。?br />

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      sevenup 發(fā)表于18樓  查看完整內(nèi)容

      這個大概是和公司是否在你產(chǎn)假期間依然支付你工資有關。我沒有研究過,但在某些條件下,公司是會把那兩三萬歸公司。就拿我自己來說,我四年前生孩子,大概是兩萬多,公司都給我了…后來公司就不再把這筆費用給個人了,負責社保的服務公司說這也符合政策,因為在這期間我們是有工資的。 回復來自[廣媽iPhone客戶端] ...

      票子 發(fā)表于20樓  查看完整內(nèi)容

      對的。正規(guī)公司就是這樣操作,去社保局問,也是這樣回答你的。 生育津貼其實就是產(chǎn)假工資,如果產(chǎn)假期間公司照常支付工資,津貼可以扣起來不返還個人的。 只是有些公司沒那么嚴謹,兩樣都發(fā)

      點評

      weihong329  如果單位在產(chǎn)假期間給你定期發(fā)工資,不扣你的錢,這個錢是可以歸單位的,它的性質(zhì)就是給你的工資補貼,如果沒有發(fā)工資給你就應該歸你  發(fā)表于 2012-11-13 16:17

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      麻煩各位領了生育津貼的媽媽們解釋一下,因為我還不了解這些,公司給的答復就是生育津貼只能一部分個人的。
      迷失的洋洋

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      哪里是這樣的哦 你們公司也太扯了吧這點錢也想霸占 都是歸個人的 不然買生育保險干嘛

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      問了公司人事的MM,我們公司全部給個人哦

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      回復 最愛小葉子 的帖子

      全部是個人的,但那錢里包含產(chǎn)假的工資。所以如果全數(shù)給個人的話,公司不再支付產(chǎn)假的工資。我也是這樣拿的。

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      全部是個人的,我那時報了1萬2,到手就拿了6000,其中產(chǎn)假4個月拿了基本工資1500

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      又不是公司生,,公司拿什么錢

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      我也不明白,到時這個錢是直接打到公司帳戶里面去嗎?到時生完孩子是不是要去醫(yī)保局辦理,這個錢才能拿到呢?

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      如果你休產(chǎn)假時公司支付了你工資,那你就只能拿營養(yǎng)費那部分,如果公司沒發(fā)工資給你,那所有的補貼應該給你,規(guī)定是這樣的,也有公司比較好,又發(fā)工資又給部分補貼

      點評

      elinor713  這個講得很詳細,是這樣的。  發(fā)表于 2012-10-31 12:12

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      sevenbaby520 發(fā)表于 2012-10-30 20:22
      如果你休產(chǎn)假時公司支付了你工資,那你就只能拿營養(yǎng)費那部分,如果公司沒發(fā)工資給你,那所有的補貼應該給你 ...


      哦,我們公司是說了公司會全額支付產(chǎn)假的工資,所以只能給營養(yǎng)費那部分,那就應該沒錯了。

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      Rose寶來 發(fā)表于 2012-10-30 18:17
      我也不明白,到時這個錢是直接打到公司帳戶里面去嗎?到時生完孩子是不是要去醫(yī)保局辦理,這個錢才能拿到呢 ...


      我們是公司幫忙辦理的,個人不用去辦的。

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      sunflower317 發(fā)表于 2012-10-30 17:12
      全部是個人的,我那時報了1萬2,到手就拿了6000,其中產(chǎn)假4個月拿了基本工資1500 ...


      怎么報了1萬2,才拿到6000?
      小熊燕窩?

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      那產(chǎn)假4個月的工資是公司先支付給我,報銷后公司就要拿回那6000咯

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      如果公司有支付給你工資,那他們就沒錯。
      如果沒付你工資,那就要全部給你 (來自手機端的回復)

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      [回復]公司竟說生育津貼不屬個人 可以自行處理

      這個大概是和公司是否在你產(chǎn)假期間依然支付你工資有關。我沒有研究過,但在某些條件下,公司是會把那兩三萬歸公司。就拿我自己來說,我四年前生孩子,大概是兩萬多,公司都給我了…后來公司就不再把這筆費用給個人了,負責社保的服務公司說這也符合政策,因為在這期間我們是有工資的。
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      +1,公司給了工資,津貼是不用再給個人的啦。。這個沒問題。。

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      最愛小葉子 發(fā)表于 2012-10-31 09:22
      哦,我們公司是說了公司會全額支付產(chǎn)假的工資,所以只能給營養(yǎng)費那部分,那就應該沒錯了。 ...


      對的。正規(guī)公司就是這樣操作,去社保局問,也是這樣回答你的。
      生育津貼其實就是產(chǎn)假工資,如果產(chǎn)假期間公司照常支付工資,津貼可以扣起來不返還個人的。
      只是有些公司沒那么嚴謹,兩樣都發(fā)

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      關于生育津貼,公司說有一部分錢是屬于公司的,不給個人? ...
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